METODO DE ASIGNACION.

METODO DE ASIGNACION. 

En el contexto organizacional, se utiliza para distribuir recursos como mano de obra y capital entre diferentes departamentos. 

También se refiere a la asignación de recursos a tareas específicas, que puede incluir recursos monetarios, personales o tecnológicos.

PASO 1 

Verificar que todas las casillas tengan un costo. de no poseer un costo colocar cero (0). 

PASO 2 

Determinar si la tabla esta balanceada. de no ser iguales agregar filas o columnas necesarias con costo cero (0). 

PASO 3 

Elegir el menor valor de cada fila y restarlo de los demás. 

PASO 4 

elegir el menor valor de cada columna y restarlo de los demás. 

PASO 5 

Si procede a trazar el menor número de líneas posibles (horizontales y verticales) de modo que todos los ceros queden tachados. 

PASO 6 

Se contesta la pregunta ¿el número de líneas es igual al orden de la matriz? si la respuesta es no. Se debe realizar el paso 7 si la respuesta es sí realizar el paso 8. 

PASO 7 

Seleccionar el menor valor no tachado de toda la matriz. ese valor restarlo de todo elemento no tachado y sumar a los elementos de intersección entre líneas. 

OJO

Si no se encuentran el mismo número se líneas por columnas se repite paso 5,6.  

PASO 8 

Para dar la solución debemos asignar a cada tarea una maquina en donde exista un cero en su intersección tomando el costo mínimo inicial. 

MATERIAL DE APOYO CLASE.